Amélioration des capacités du dispositif de renforcement de capacités

Pour améliorer la performance du dispositif de renforcement des capacités, il conviendra de :

- renforcer la coordination des programmes et activités des différentes structures de renforcement des capacités ;
- renforcer la collaboration entre les structures de renforcement des capacités ;
- améliorer le niveau des ressources humaines qualifiées ;
- renforcer la rigueur dans le choix et la gestion des ressources matérielles et humaines.

Plus spécifiquement, les interventions se feront à trois niveaux. Au niveau institutionnel, les actions suivantes seront menées :

- la clarification des cadres institutionnels des structures de renforcement de capacités pour éviter les chevauchements et les déperditions de ressources ;
- la centralisation de la coordination de toutes les activités de renforcement des capacités au niveau de l’administration publique et parapublique ;
- et la définition d’un cadre de partenariat entre les grandes écoles et l’Ecole Nationale d’Administration.

Au niveau des ressources humaines, les actions vont porter sur la formation des formateurs des structures de renforcement de capacités dans les domaines suivants : procédures d’élaboration, d’exécution et de contrôle du budget, planification stratégique et gestion prévisionnelle des ressources humaines, élaboration et rédaction des politiques de développement, budgétisation sur la base de performance, planification locale, contrôle de la budgétisation axée sur les résultats (BAR) et de la gestion axée sur les résultats (GAR).

Au plan matériel et logistique, les structures seront dotées en matériels et équipements didactiques et les locaux de certaines structures de formation seront réhabilités.